Наставничество
2023 год в России объявлен Годом педагога и наставника
Наставничество — универсальная технология передачи опыта, знаний, формирования навыков, компетенций, метакомпетенций и ценностей через неформальное взаимообогащающее общение, основанное на доверии и партнерстве.
Программа наставничества – комплекс мероприятий и формирующих их действий, направленный на организацию взаимоотношений наставника и наставляемого в конкретных формах для получения ожидаемых результатов.
Красноярский край вошел в число пяти пилотных регионов Министерства просвещения России по апробации целевой методологии модели наставничества.
Федеральный уровень
Письмо Минпросвещения России
Методические рекомендации по внедрению целевой модели наставничества
Региональный уровень
Приказ Министерства образования Красноярского края от 30.11.2020 г
Региональная целевая модель наставничества
Муниципальный уровень
Шаблоны документов для реализации программы наставничества в организации
Перечень документов на уровне образовательной организации (пакет):
- Приказ о внедрении системы (целевой модели) наставничества педагогических работников в образовательных организациях.
- Положение о системе наставничества педагогических работников.
- Приказ об утверждении Положения и Дорожной карты внедрении целевой модели наставничества.
- «Дорожная карта» реализации целевой модели наставничества в МБУДО «СЮТ» на 2022-2024 годы.
Дополнительные материалы
Трек «Наставничество с молодыми педагогами»
Вебинар «Внедрение целевой модели наставничества в Красноярском крае»
Таблица по реализации модели «Наставничество»
Информационно-организационный вебинар https://youtu.be/7a6D1JVvGnU Нормативно-правовое обеспечение внедрения системы наставничества педагогических работников в образовательных организациях Красноярского края. 14.10.2022.
Региональный центр наставничества (структурное подразделение КГБПОУ «Красноярский педагогический колледж № 1 им. М. Горького») https://kpk1.ru/projects/mentoring/